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浙江省事業單位崗位設定管理實施辦法
浙江省事業單位崗位設定管理實施辦法是2009年12月23日在中共浙江省委辦公廳 ，浙江省人民政府辦公廳引發頒布，這對於事業單位轉換用人機制，實現身份管理...
簡述 內容 -
事業單位工作人員處分暫行規定
2012年8月22日，人力資源和社會保障部、監察部令 第18號公布《事業單位工作人員處分暫行規定》。該《規定》分總則、處分的種類和適用、違法違紀行為及其...
檔案發布 檔案全文 解讀 -
正安縣人民政府辦公室轉發縣人事勞動和社會保障局關於推行事業單位人員聘用制實施辦法的通知
正安縣人事勞動和社會保障局關於推行事業單位人員聘用制實施辦法的通知
檔案信息 檔案內容 -
正安縣人民政府關於推進事業單位人事制度改革的實施意見
，職員等級要實行結構比例控制。對工勤崗位人員，要建立符合工人特點的崗位等級規範，明確各崗位(等級)的職責、許可權和工作內容，逐步完善和規範工勤人員...專業技術人員、管理人員和工勤人員各自崗位要求的“具體管理制度；形成人員能進能出...
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《事業單位人事管理條例》概要
第十七條事業單位工作人員提前30日書面通知事業單位，可以解除聘用契約。 第十八條事業單位工作人員受到開除處分的，解除聘用契約。 第三十六條事業單位工作人...
《條例》概要 《條例》原文 《條例》解讀 -
習水縣人民政府關於事業單位人事制度改革的實施意見
1、建立和推行事業單位人員聘用契約制度。 2、實行事業單位各類人員的分類分級管理制度。 2、建立事業單位工作人員獎懲制度，規範事業單位獎勵和行政處分行為。
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公務員[行使國家行政權力、執行國家公務的人員]
公務員，全稱為國家公務員，是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規定貫徹執行相關義務的公職人員。在中國，公務員是指依法履行公職、納入...
公務員的界定標準與範圍 公務員制度 範圍規定 基本素質 履行義務 -
道真自治縣關於全面推進事業單位人事制度改革的實施方案
三、改革的主要內容（一）改革用人制度通過建立和推行聘用契約制及專業技術人員聘任制、管理人員和工勤人員聘用制，逐步建立符合我縣各類事業單位特點、充滿生機與...
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惠州市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科
指導事業單位人事制度改革和人事管理工作；組織實施事業單位崗位設定，人員聘用、解聘、辭聘等工作；管理事業單位專業技術職務結構比例，承辦事業單位專業技術崗位...
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大連市事業單位聘用契約規定
（四）聘用契約期限在3年以上的，試用期不得超過6個月。 第十八條聘用契約依法訂立後，雙方應當全面履行聘用契約約定的義務。 （一）聘用單位提出解除聘用契約...
總則 聘用契約的訂立 履行和變更 解除和終止 經濟補償
