最新解決勞資糾紛必讀 特色及評論
本書以增強勞動關係雙方的法律觀念和意識，使糾紛得以妥善解決為目的，對企業管理者怎樣處理勞動契約爭議、集體契約爭議、勞動保護、勞動紀律等常見爭議，以及勞動者勞動報酬及傷殘賠償等等均作了通俗易懂的解答。最新解決勞資糾紛必讀 內容簡介
本書以增強勞動關係雙方的法律觀念和意識，使糾紛得以妥善解決為目的，對企業管理者怎樣處理勞動契約爭議、集體契約爭議、勞動保護、勞動紀律等常見爭議，以及勞動者勞動報酬及傷殘賠等等均作了通俗易懂的解答。當您在辛苦的工作中受到勞動糾紛的困擾時，請您翻閱此書；當您在簽訂勞動契約時，了解這些知識，增強防範意識，防患於來然，本書可謂是用人單位和勞動者在解決勞動資糾紛時，現用理查的案頭必備書。
最新解決勞資糾紛必讀 本書目錄
第一章 勞動糾紛基本知識什麼是勞動爭議？
勞動爭議與民事糾紛有什麼區別？
處理勞動爭議的機構有哪些？
解決勞動爭義有哪幾種方法？
什麼是簡單勞動爭議與集體勞動爭議？
《勞動法》的適用對象的哪些？
《企業勞動爭議處理條例》適用於哪些勞動爭議？
當事人申請仲裁必須遵守什麼時效規定？
怎樣計算時效期間？
在勞動爭議受理問題上國家有哪些具體要求？
怎樣處理因變更勞動契約引起的勞動起的勞動爭議？
怎樣處理因終止勞動者解除勞動契約引起的爭議？
怎樣處理關於由留用察看處分等引起的工資爭議？
怎樣進行勞動爭議處理案卷的歸檔工作？
怎樣處理因履行集體契約而發生的爭議？
外商投資企業與雇用的員工之間發生勞動爭議的，仲裁委員會是否受理？
……
第二章 勞動契約糾紛
第三章 集體契約糾紛
第四章 勞動報酬糾紛
第五章 勞動時間糾紛
第六章 勞動保護糾紛
第七章 勞動紀律糾紛
第八章 女職工特殊保護糾紛
第九章 未成年工特殊保護糾紛
第十章 職業培訓糾紛
第十一章 勞動保險與福利糾紛
第十二章 勞動糾紛調解
第十三章 勞動糾紛仲裁
第十四章 勞動糾紛訴訟
第十五章 勞資糾紛相關的法律法規
